采购行业招聘职位职责要求介绍

采购行业招聘职位职责要求介绍

    采购人员。要求：大专或以上学历， 性格开朗乐观，沟通协调能力强。从事过销售或采购工作，熟悉服装方面的面料、辅料，了解面料的检验标准和流程。工作责任心强并具备卓越的团队合作能力。

    经理。要求：大专以上学历，物流采购、市场营销或相关专业。具有较强的成本综合分析和谈判能力和团队管理能力。

    采购部经理助理。职责：在收到国外客户的图纸后，能够翻译图纸细节（中英文），并能了解生产该项零件的大致工艺流程；能从公司现有供应商资源中联系合适的供应商，同时根据产品的特征独立开发供应商；能够与供应商进行询价、报价、谈判价格；能够紧密联系供应商，确保产品的质量与合同在细节上无差错；密切与公司产品质量部、销售部合作；建立价格系统 要求：本科学历，性别不限，有3到4年相关工作经验，机械制造专业，熟悉工业紧固件行业；对零件加工图纸的翻译及流程能有大致的了解；具备工业产品采购工作经验优先；有独立开发供应商的能力，以及与制造工厂进行良好沟通的能力；具有诚信的工作态度，具备采购业务的能力；有一定的管理能力，能够有效的管理3-4人的采购团队；熟练的英语书写及表达能力。

    产品计划员。职责：商品规划：通过市场调查及历史数据分析，参与制定并审核商品结构，确保sku数量合理。产品生命周期计划：协同市场部合理规划产品生命周期，及时淘汰产品，以确保既可满足市场需求，又不会导致供应过剩；存货控制及淘汰品定价，协助采购中心及采供中心设计长期供应策略，合理规划存货水平，定期对存货进行分析；对淘汰品进行定价，并督促市场部促进滞销产品销售。分析报告：每月定期提交分析报告，分析预测或计划与实际结果的差异（包括渠道销售预测、单品需求预测、产出计划、促销效果预测等），分析需求变化趋势并评估潜在的风险。

    商品经理。职责：及时掌握国内每季茶叶趋势和国内市场需求制定合理的订货目标及方案；制定买货计划进行买货测算包括货品结构、成本控制、买货数量、零售价格确认等；安排产品的上货计划确定上市日期以及数量；监控货品状态根据产品销售走势及库存情况作出相应的进货或追单安排；每季末总结制定当季货品分析总结报告指导合理订货及采购；
要求:大专以上学历；关注中国茶叶市场能密切把握最新信息及动态。具备较强的分析及点评能力。三年以上同岗位管理经验。在供应商关系管理、商品管理、时尚信息把握方面有一定经验。

    需求预测员。职责：年度品类需求预测：依据渠道的12个月滚动销售预测与市场推广/促销规划，分析各品类的需求变化趋势，制订分品类12个月的滚动需求预测；关键单品的订单需求预测及生产计划：依据渠道3个月的滚动销售预测及确定的市场推广/促销计划，及对历史销售数据，运用科学的预测方法，制定单品3个月滚动订单需求预测及生产计划；促销计划：参与促销/推广计划制定，及促销/推广产品审核，促销单位、时间审核，参与评估促销/推广方案的效果。

    采购/供给专员。职责：与其他部门有较强的沟通能力.根据各产品部提出的需求，积极与事业部配合开发，确保各事业部的加工贴牌产品有序快速的完成，有效控制产品成本；熟悉贴牌加工产品的加工核价及生产流程.了解市场贴牌产品行情，及时对产品成本进行调整，不断开发新供应商。