建筑工程行业招聘职位职责要求介绍（续）

建筑工程行业招聘职位职责要求介绍（续）

    施工员。要求：吃苦耐劳、为人诚信，热爱园林行业，抗压性强。全日制院校毕业，专科以上学历，园林、园艺、建筑、市政、工程管理等相关专业，技术员以上职称。二年以上工程施工管理经验，能熟悉运用cad、office等软件，会处理各类工程资料。有良好的沟通与协调能力，能及时协调处理工程管理上各种问题，有驾照者优先。工作积极性强，热爱本职工作，富团队合作精神，并具有持续学习能力。

    专业工程师（水暖、机电）。职责：参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；根据项目定位、项目特点、领导意见提出有关本专业设计方案构思及可行性意见, 为领导决策提供参考, 保证设计结果既满足客户的实际需求, 又与总体设计方案相符合, 保证设计的充分可行；根据领导决策，完成工程项目的与有关本专业有关的《设计任务书》的编写工作； 负责组织监督有关本专业的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作； 了解有关本专业相关设备、材料的质量、价格及服务等市场信息，为工程项目的建筑专业材料的采购及项目的发包材料的档次要求和工程技术要求，参与招标、评标、定标工作； 进行有关本专业的设计变更洽商管理及现场管理等工作，保证设计成果的落实，配合相关部门做好成本控制及质量控制；施工完成后，根据部门制定的项目质量验收标准及流程，对项目本专业进行全面验收，并协助完成整体审查工作，确保工程质量达到要求，提高客户满意度； 配合制定《房屋使用说明书》和《房屋质量保证书》有关本专业的编制说明；完成部门领导交办其它工作。要求：工民建，给水排水，暖通，工业电气自动化全日制本科及以上学历；有甲级设计院或大型房地产公司3年以上工作经验为佳；熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；熟悉建筑设计工作所需专业设计软件； 有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

    材料采购员。要求：三年以上的工作经验；有建筑装饰材料采购经验；积极向上，适应变化的环境和较强的工作压力；熟悉行业业务，实践经验丰富；良好的人际交往能力和团队协作精神。

    建筑规划师。要求：房地产规划、建筑、景观设计相关专业毕业；两年以上相关工作经验；较强逻辑思维和团队协作力，较好的谈吐与沟通能力；有过项目产品定位、产品规划建议、产品案例研究、前期产品策划等相关工作经验。

    店铺设计。要求：大专或以上学历，熟练掌握autocad、photoshop、3ds、lightscape等设计软件，具有两年以上工作经验；独立完成设计方案，能够独立操作设计项目的各个环节；有一定的设计基础，本行业的工作经验、在设计单位从事建筑图绘制工作经验优先。能够快速、准确、独立的按照设计要求完成绘图制图。良好的理解和沟通能力。