物业管理行业招聘职位职责要求介绍

物业管理行业招聘职位职责要求介绍

    物业副经理。要求：年龄35-45岁，物业管理或相关专业大专以上学历，持有住建部全国物业管理经理岗位资格证书；在物业管理行业有5年以上工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉相关的地方法规及消防、安全、环境和交通系统的审批程序，与相关部门有良好的外联关系。

    物业顾问。要求：有无房地产经验均可，公司提供完整专业培训；较强的沟通能力与团队合作精神；头脑灵活，表达能力强，普通话流利；热爱房产行业，有事业心，上进心强，刻苦耐劳，能承受较大的工作强度和压力。

    高级物业顾问。要求：有二手房地产销售经验；较强的沟通能力与团队合作精神；头脑灵活，表达能力强，普通话流利；热爱房产行业，有事业心，上进心强，刻苦耐劳，能承受较大的工作强度和压力。

    物业工程助理。要求：45岁以下，技校或以上学历，熟悉甲级商务楼的水电等设备的运作，具有1-2项专长，能合理安排及组织协调各工种间的工作，熟悉二次装修规范，责任心强，具团队精神。

    工程部经理。要求：30 岁以上，了解物业清洗行业、建筑行业。有物业清洗行业、房屋修缮行业现场管理经验。

    绿化负责人。职责：编制下属所辖物业绿化清洁维护保养计划，检查执行情况，对绿化保洁工作进行业务指导。负责下属绿化工作服务质量的考核，对不合格项，提出整改意见。负责制订绿化技术管理措施和管理办法。负责花草树木的培植、养护、管理的技术指导和检查。要求：学历与专业要求：专科以上学历，园林绿化相关专业。品德与心理素质要求：品德素质：有责任心和进取心，任劳任怨，热爱本职工作，吃苦耐劳。心理素质：性格稳重、处事有条理、有耐心。熟悉园林景观设计及园林植物搭配，了解各种植物种类及病虫害处理，了解施工流程；有一定的设计经验，熟练操作绘图软件。很强的领导能力，较强的控制、组织能力。

    宿舍管理员。职责：宿舍管理；公共走道卫生；宿舍代收代发；公共物品检查；卫生、安全监督检查。要求：年龄：35-48岁；身体健康，工作认真负责。

    水电工。职责：负责公司物业的日常水电设施管理工作；要求：熟悉管理费、水电费管理标准，并协助财务人员催收拖欠款项；掌握火警、台风、盗窃的应急处理程序； 两年相关工作经验，持技能上岗证者优先。