如何才能升职（二）

如果你已经有了一个新的高度，具备了升职的水平，那么接下来要做的就是等待一个恰当的时机，一旦发现公司有什么样的职位空缺，就要抓住这个机会。

你需要仔细想想你自己究竟具备了那些能力，以及你能够为你的公司做一些什么，要注意，这个时候所说的是你能为公司做些什么，代表的是你到达这个新岗位时能为公司做些什么，而并非你过去都为公司做了些什么，毕竟你现在要申请的是一个新的职位，如果与过去所做的毫无差别，那么提升谁不都是一样的，所以你首先需要研究一下这个新岗位都需要哪些能力，以及你能做到哪些？或许这其中有些要求是你目前为止还不能达到的，那么你就要表达出你愿意学习的决心，并积极的参加公司的一些培训。

做出了这些努力过后，接下来你就需要找你的老板谈一谈了，毕竟，升不升职是你的老板才能决定的事，你可以简单跟他说一下你升职的意愿，并提一下你过去所取得的一些成就，让他相信你可以把这份工作做得很好，具体举出一两个你做事成功的例子，并说出通过这件事给公司带来的具体利益是什么，比如带来了多少盈利或是节省多少资金，你需要通过这样具体的实例来说服你的老板。当然，只有过去的成绩是远远不够的，你还需要告诉你的老板，如果让你升职你会给公司带来什么其他的效益，毕竟对于你的老板来说，更愿意通过你看到的是公司未来的发展而并非过去的成就，你可以简单的提一个你上任后的计划，来表明你已经做好了充分的准备。