去外企面试你最应该注意些什么（1）

一般学习外语类的很多人都会选择去外企工作，其中的原因是因为只有外企才能够让自己的工作有更大的发展空间，同时去外企的话会让自己的学的知识学有所用，同时相对外企的聘用的工资也是相对较高的。所以很多人会去选择外企应聘，但是由于是国外的企业相对在应聘方面的要求也是不同的，那么在外企面试都需要注意些什么呢？下面就一同跟随我们的脚步一起来看看在外企面试时，我们应该怎样发挥出最好的自己。

首先我们先从外企比较喜欢提问的问题入手，来分析一下什么情况下我们应该怎样的对待。

通常不论是国企也好还是外企也罢，都会想先要了解一下你的个人信息的情况，那么想要了解你的个人信息的最好的方式就是先让你做一下自我介绍。很多人都会觉得这是一个很普通的问题，通常只是说一下姓名、年龄、爱好、工作经验等等这一类的问题，但是其中这些在简历上是都有所体现的即使是你不说，面试官也是可以知道的，其实作为一个企业最希望知道的是看求职者究竟是否能够胜任这份工作，在面试的时候要考察的是求职者是否具有较强的技术能力，是否具有相关领域的知识，并且对这个领域的研究程度。还有就是看你的个人的人际交往能力是否能够融入这个企业，同时要看你的是曾经做过比较成功的事情是什么，是否和现在你所应聘的工作相关，虽然这一点和你的学习看似无关，但实际上却是有着很密切的联系的。同时从这里还可以看出你工作的是否有积极性，同时你说的合情合理才会让企业觉得是可信的。同时外企重视的是一个人是否很有礼貌，看你是否尊重面试官，在回答问题的时候是否有礼貌这一点也是很重要，外企是很喜欢比较有礼貌的求职者的，即使你不是很突出。

很多外企会问你在学校学习期间什么学科是你所不喜欢，同时会问你为什么?

其实这个问题面试官并不是想关心你是否真的不喜欢或者说是喜欢那个学科，而是想从这一面看到你是否能够长期的喜欢这项工作。在这里比较忌讳的就是你直接的说什么学科，同时也会比较忌讳你说一开始是喜欢的但是后来因为某种原因而放弃了，其实企业想要的回答是这样的“我可能是对某各学科比较不感兴趣，但是正是因为这个原因，我更加的努力我花了更多的时间去学习，之后通过我这样的努力渐渐也对这个学科有了兴趣，对以前就感兴趣的学科也更加努力的学习了，通过我不懈的努力各门成绩都比较均衡。”如果说你这样回答的话会让很多人认为你是个很能够适应各项工作的人，同时你能够适应各种的变化，会让人觉得你能够很好的长久的胜任这份工作。

当企业问到你的优缺点是什么的时候，这个时候如果是按照中国人的思维方式通常是会先说我的缺点是什么，然后再说自己的优点，但是在外企面试的时候一定要改掉这种习惯。外企通常一般比较喜欢听你的优点都是什么，然后在说优点的同时说一点自己无伤大雅的缺点，一定不要说你心眼小、爱猜忌、妒忌这样的毛病就不要说了，如果你这样说了的话你的面试就一定不会成功。外企是喜欢听你突出优点的部分，这会让面试官认为你是一个很聪明的求职者。

如果当被外企的面试官问及你在学校是否是一个好学生的时候，很多人都会觉得不知道怎么。如果说你的成绩好的话，可以拿来说事，但是如果你的成绩一般的话，那么就不知道该怎么说了，在这个时候给你的最好的建议，在这个时候你可以说：“我认为评判一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩是可以的，在其他各项学校组织的活动中我的表现也是很突出的，比如说我在假期的时候做过很多的假期实践的活动，同时我比较喜欢在快节奏和压力下工作，同时在大学期间我在学生会还担任过什么工作，我负责组织和策划过什么活动，通过学生会的工作，锻炼了我的团队精神和组织能够力。如果说是一个比较资深的面试官会让他认为你是一个比较诚实的人，一定会通过你优秀的比爱现录用你的。

现在在很多企业的面试和应聘时都会问到一个问题就是谈谈你的家庭。

其实说这个问题的时候企业的面试官并不是想了解你的家庭情况，只是想知道你的家庭背景是什么样的，想知道求职者的家庭给他塑造了一个什么形象，同时想看到的是家庭对你个人的影响是什么？企业一般都比较希望听到的是对你的家庭对求职者比较积极的影响的方面，最好的答案就是先面试官展示你的家庭是非常和睦的，尽管家庭中的成员都是比较平凡的人，但是你却拥有一个比较幸福美满的大家庭。通过平凡的家庭体现培养出你的负责的态度和勤劳的精神品质，一个良好的家庭环境对孩子起到比较重要的作用。这种作用是潜移默化的。

还有外企一般都会问你对现在这一个行业的发展前景的看法和技术的发展趋势的看法。只要是比较细心的求职者都能够很好的通过这一关，但是在想很好通过这一关的时候你必须需要注意的是在面试前你需要准备相关的行业知识和了解当前的行业的发展前景，对技术的发展趋势有所了解才行。

还有的外企会问到你认为你在这个职位上有什么不足的地方，还有什么比较欠缺的地方，一般精明的求职者通常不是很直接的回答，。同时会重复的说自己的优点，同时会说我的能力我认为是可以胜任这份工作的，要说欠缺的话，那么欠缺的应该是经验吧！但是我想这个问题是可以通过时间和实践来解决的，为我的学习能力是很强的，我相信我是可以很好的胜任这项工作的，我可以很快的进入工作状态的。如果你这样回答的话，那么你就可以很好的胜任这份工作了。

如果说外企的面试官在面试将要结束的时候提到你期望的工资或者是年薪是多少的话，那么在这个时候，切忌一定不要说我对工资没什么太多的要求，其实工资是能够衡量你的工作能力最为直观的一种衡量工具。所以如果说你在上面的面试过程当中表达的很完美的话，那么在这里就建议你不要直接的那么说，你可以说我觉得我可以完全的胜任这项工作，我相信的我的实力可以做的很好，但是贵公司对这个职位描述还是不是很直接，我想这个问题我们可以延到以后在进行讨论，如果你这么说的话，那么就外企就会很欢迎你的，其实外企是很喜欢这样的求职者的。

如果说面试官提出你能够给企业带来什么的话，这样的问题也会让很多人头疼。其实在回答这个问题的时候你最直接的就可以说我可以给企业创造企业想要创造的价值，同时我会给企业带来更多的利益，我可以发展更多的客户。这样的回答会让面试官觉得你很聪明，问题回答的也是他想要的简单明了。

还有在面试的尾声的时候面试官会问你还有什么问题吗？

如果说你直接回答没有问题的话，会让面试官觉得你这个人不是很认真的对待这次面试很有可能你前面的努力就前功尽弃了，所以在这里你可以问一些和工作相关的事情，例如说是新人培训之类的事情，而不要去询问关于待遇方面的问题，否则会让面试官觉得你是一个很在乎钱的人，你是为了钱而工作的。

以上这些就是在外企面试的时候你需要注意的事项，希望能够对你去外企的面试有所帮助。希望你的面试能够获得成功。

附日文原文：