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新出台的平等法已于二零一零年十月一日正式发布，并且在员工方面以及在向公众提供商品或服务方面上都有所改变，所以你必须要了解现在的法律与以前的都有哪些不同之处。
2011-11-25 11:59:18 浏览877次 [查看详细内容]
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根据劳动力调查，目前只有三分之一的英国员工能够获得培训，受训人数相当至少。但是现在对于那些其他同样渴望能够得到受训的人有一个好的消息：那就是根据最新法律的规定，每一个人都有一个学习新技能或是让技能提升的权利，最新的要求现已推出。
2011-12-1 10:57:30 浏览454次 [查看详细内容]
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在工作中的权利将取决于你的法定权利和你的雇佣合约（见下文）。
2011-11-14 13:49:30 浏览966次 [查看详细内容]
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雇主如何能避免与员工之间的对簿公堂呢？
2011-10-21 15:39:17 浏览652次 [查看详细内容]
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这些说明性的文字涉及到1999年7月27日修订的雇佣关系法。他们已被工业贸易署承认，用来帮助读者们了解该法。但是他们并没有得到议会的批准，所以不能构成该法的一部分。
2011-10-11 16:34:45 浏览94次 [查看详细内容]
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为了进一步改善部分工人和打工等短时间工作者的待遇，从现在开始实施「修改短时间工作劳动法」。企业应该积极地重新评估工人的工资和人事制度从而来实现正式职员和临时工的均衡待遇。
2011-9-18 19:51:26 浏览957次 [查看详细内容]
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劳动法对时间制做出修改，其中注明对工资低的人群进行歧视做出禁止的限定，修改后的劳动法将于4月份开始实行。录用时,劳动条件要以书面的形式做出详细的介绍 ,说明待遇,企业义务化。另外,工资、教育训练,福利制度,要以同样的公平公正的方法来决定普通(正式)职员的待遇。还有,歧视临时工人的工资等问题都将被做出禁止的限制。
2011-8-23 14:00:40 浏览799次 [查看详细内容]
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日前，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称司法解释)。
2010-11-14 10:58:04 浏览413次 [查看详细内容]
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在意大利、德国、西班牙和希腊，许多大学毕业生和年轻员工与34岁的汉默处境相似，经济危机可能令他们处境更糟。
2011-5-19 10:24:55 浏览698次 [查看详细内容]
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女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
2011-5-5 16:04:30 浏览840次 [查看详细内容]
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新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位，由于角度和出发点的不同，往往会发现一些公司里的老人熟视无睹或者是无法发现的弊端，但这也仅仅是个可能，更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。
2011-5-5 16:02:46 浏览359次 [查看详细内容]
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情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。
2011-5-5 11:23:40 浏览288次 [查看详细内容]
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王某在公司试用期间表现尚可，但试用期后的考试成绩却不是非常理想，公司决定延长王某试用期半年，延长试用期间不按原劳动合同约定享受相关工资和其他待遇。王某认为，试用期满后，公司应依法履行劳动合同，按劳动合同约定享受相关工资和其他待遇。双方对此各执己见，王某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
2011-5-3 14:44:12 浏览150次 [查看详细内容]
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群马县野原局警察怀疑公寓大厦原公司职员为骗取公寓大厦的维修住房公积金伪造带有印章的私人文件进行诈欺，公寓管理公司的原职员居无定所没有工作的中岛建一嫌疑人被逮捕。
2010-12-10 10:54:33 浏览859次 [查看详细内容]
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岁末年初的时候，是农民工因被拖欠工资而上访的高发期，那些条幅“……老板还我血汗钱”让人看了就觉得揪心。多不和谐啊，这是为什么呢？
2010-12-1 13:24:42 浏览845次 [查看详细内容]
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大多数雇主们关心他们必须给雇员休息时间的情况。雇主想知道如果这属于国家法律，那么他们就必须这么做。如果你刚刚开始一个新的业务，想知道什么时候给雇员休息时间，你可以向律师咨询，他们会告诉你法律所要求的事项。律师会通知你有关劳动法律的内容,使你知道正确的协议。通过了解劳动法律，可以使你避免任何法律上的麻烦。
2010-11-8 8:28:09 浏览734次 [查看详细内容]
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通过一项具有约束力而没有法律约束力的国际人权条约，作为法律义务。
2010-11-1 11:57:06 浏览1342次 [查看详细内容]
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工作者向劳动部控诉没有得到应该获得的工资。
2010-11-1 12:01:33 浏览1358次 [查看详细内容]
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只是将获得缓刑作为理由，对职员进行解雇是不可以的。
2010-11-1 11:51:27 浏览1227次 [查看详细内容]
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这些劳动法律可以帮助你应对泰国的劳动法。通常,这些律师事务所提供与劳动问题有关的一系列服务,如劳动争议、劳动法院代表，工资问题、社会保障、劳动法规事务。
2010-10-13 16:58:42 浏览978次 [查看详细内容]
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