-
多年以来想要协商到一个更好的薪酬福利已经不仅仅是需要投入一些三五成群的意向了。要记住，我们迟早或者早晚都要经历这些。把这十条薪酬协商的基本小窍门始终记在心里当轮到你去要求拥有一个甜美的交易的时候。
2011-11-29 8:25:48 浏览848次 [查看详细内容]
-
尽管这是你应得的，但是在今年大量裁员和削减工资的背景之下，你是否可以用最短的时间去争取到更高的薪水呢。
2011-11-29 8:33:35 浏览221次 [查看详细内容]
-
无论你是在一个有利可图的职位上工作，还是只是想增加你的薪水，通过要求加薪而进行的薪酬协商过程是一个很好的锻炼机会。而进行协商的第一步就是要了解你想要的是什么。
2011-11-29 8:38:51 浏览640次 [查看详细内容]
-
想要在金融业或者保险业之中拥有一份可以获取高薪的工作吗？
2011-11-29 8:49:08 浏览99次 [查看详细内容]
-
在大多数的情况下，寻问一个人，“你可以挣多少钱？”这被认为是一个不礼貌的问题。通常情况下，你得到的答案就是,“这不关你的事。“但是当你申请工作的时候,尤其是你对这份工作有兴趣的时候,这种面试问题就是常见的了,你要如何回答才能减少自己的损失呢。最好的应对方法就是要推迟这个议题,直到你举出更多的实例去证明你自身的价值为止。
2011-12-2 11:53:19 浏览347次 [查看详细内容]
-
想要确保你能有良好的退休待遇吗？为山姆大叔工作，那几年金色的年华可能会为你添加一些亮点。不仅仅有联邦退休时轻便的福利，而且作为最大的雇主会为他的雇员在安全的福利下提供政府卓越的影响力。
2011-11-29 8:19:57 浏览333次 [查看详细内容]
-
从极大程度上来说，妇女仍然肩负着大多数的义务。二零零六年凯特里斯特做出了一项关于一千七百五十五组正努力工作的父母的调查研究，这是一个针对职业女性的调查兼咨询机构，拥有接近百分之八十的女性受调查者都报告说在他们的家庭中主要的甚至是全部的照顾孩子的责任都是由她们来承担的。
2011-11-18 11:40:48 浏览690次 [查看详细内容]
-
当你在熟食店工作切掉了你的手指时，你从经理主管人员的椅子上跌落并且头骨摔裂时，或者因为你的工作而变成了残疾时，公认的赔偿金应该承担你所需要的医药费并且支付给你，你错过了的任何一天的工资。
2011-11-18 11:22:15 浏览302次 [查看详细内容]
-
随着各个公司开始见到效益并且意识到在岗位即将衰退的市场里需要将人才集中起来时，人力资源就业市场中新生势力的增长就变得呼之欲出了。
2011-11-4 8:57:42 浏览442次 [查看详细内容]
-
当你在为你的薪水与雇主进行谈判的时候，你知道你要做的事是什么吗？你的想法是什么，你真正的价值又是多少呢？
2011-10-24 10:15:32 浏览297次 [查看详细内容]
-
你对你的第一份工作说再见，也就是跳槽，这是很自然的事情。但是与此同时，如果这是没有意义的工作，你是不会得到薪水的。这样，在你的职业生涯中就会浪费大家的时间，还有可能会导致挫折并且出现财务方面的问题。
2011-10-24 10:21:50 浏览673次 [查看详细内容]
-
加薪又一次的回到了潮流中。在二零一一至二零一二年全球工作薪水预算调查预算公司将比在二零一一年平均多支付了百分之二点七个百分点而且顶级的执行者甚至超出了四个百分点之多。
2011-10-24 9:31:38 浏览324次 [查看详细内容]
-
工程设计专业根据国家学院和雇主联合委员会调查的学士学位候选人的十份工作报告和薪酬比较统计出了一个关于收入最高前十强和最知名的学士学位前十强的列表。
2011-10-24 9:42:25 浏览241次 [查看详细内容]
-
如果您刚刚下岗，你涉及的第一个问题可能就是失业保险金。它都能够帮助你些什么？你又将会得到多少？它需要在哪里注册？
2011-8-26 11:33:48 浏览614次 [查看详细内容]
-
如果过去的几年中一直因为你的总收入而不高兴，在不久的将来你能做些什么去增加你的底线呢？请继续读以下几个小窍门。
2011-8-14 8:58:04 浏览97次 [查看详细内容]
-
根据重庆晚报在2010年11月25日03:57报道，在2010年11月23日，朝韩炮击事件后，朝鲜表示十分愤怒，美国“华盛顿”号核航母就开赴朝鲜半岛参加联合军演，同时日本两艘宙斯盾级护卫舰也驶往日本海进行巡航，配合美国航母监控朝鲜。如此一来，本来就紧张的半岛局势，在外来势力的掺和下，变得越来越严重
2010-11-25 21:47:44 浏览628次 [查看详细内容]
-
现行的销售人员薪酬结构主要就是“基薪+奖金（佣金）”，看似很简单，但如何确定基薪与奖金在总收入中的比例，奖金按照什么样的标准和周期发放却成为企业管理者和HR们很难抉择的问题
2010-10-6 8:21:21 浏览143次 [查看详细内容]
-
员工对薪酬不满主要来自三个方面，1是内部环境。A认为自己很有能力，产生的绩效也不错，但获得的薪水却总比同部门的B低，这就很容易引起员工的不满。2是部门之间的分歧，涛涛国际接触众多企业，就经常遇到一个部门抱怨说，另外一个部门工作很轻松，压力又笑，但拿到的工资却比自己部门高很多。
2010-10-5 21:14:33 浏览586次 [查看详细内容]
-
无疑，股东和公众已经对高管薪酬制度失去了信心。自澳洲MFS公司在倒闭的几个月前支付了数百万澳元的业绩奖金之后，澳洲电讯在股价下滑时向其前首席执行官Sol Trujillo支付了四千多万澳元？？这些昂贵的突发事件再一次激起了公众对于高管贪婪感的愤怒
2010-10-6 8:19:26 浏览470次 [查看详细内容]
-
企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误：1、需要有更好的成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作的最久的人
2010-10-5 21:16:30 浏览523次 [查看详细内容]
网网推荐
推荐资讯
最新资讯
24小时点击排行榜
标题点击数
邵阳市住房公积金查询65529
昆明市个人住房公积金查询31091
社保法草案：看牢“保命钱”26183
低压大电流电源的现状及展望25677
应届生求职须警惕招聘陷阱22361
［图文］指点迷津：投递简历与电话沟通21345
职场花絮： 捐钱如偷钱20244
常德市住房公积金查询19704
宝鸡市住房公积金查询16366
大连市医保卡账户查询13765